Совет по кадровой политики КузГТУ в гостях у Сбера

Члены Совета по кадровой политике Кузбасского политеха обсудили ряд насущных вопросов накануне вузовской приемной кампании-2024, а также приняли участие в образовательном интенсиве,

Члены Совета по кадровой политике Кузбасского политеха обсудили ряд насущных вопросов накануне вузовской приемной кампании-2024, а также приняли участие в образовательном интенсиве, посвященном новым трендам в работе с кадровым потенциалом. Специально для этого была приглашена коуч из Москвы - исполнительный директор Центра индустрии образования Марина Ижболдина , более 10-и лет работающая на управленческих позициях в HR Сбербанка.

Напомним, что в июне 2022 года в КузГТУ был создан уникальный в своем роде общественный орган - Совет по кадровой политике. Его цель - содействовать укреплению и развитию кадрового инженерного потенциала в сотрудничестве с крупнейшими работодателями региона. В составе Совета   более 20 ведущих компаний. Но список постоянно пополняется: совсем недавно к ним присоединилась еще одна – кемеровский филиал Банка ВТБ.   

Ректор КузГТУ Алексей Яковлев поблагодарил кемеровский Сбербанк за предоставленную площадку и отметил, что практика выездных Советов прижилась.

Первые несколько встреч уже прошли на производственных площадках наших индустриальных партнеров. Мы побывали на «Коксе» и «Азоте», на предприятиях холдинговой компании «СДС», «СУЭК-Кузбасс» и «СГК». И вот впервые выездное заседание не на производстве. Мы благодарим Сбер за эту возможность. Я считаю, что такой разнообразный формат общения позволяет с разных сторон обозначить и обсудить кадровые и образовательные вопросы, найти совместные практические решения по подготовке технических специалистов, которые бы удовлетворяли потребность в кадрах наших партнеров из реального сектора экономики. И самим получить новую полезную информацию, которая будет способствовать дальнейшему развитию нашей деятельности.  

Ректор рассказал о работе по привлечению абитуриентов. Одним из важнейших направлений является проведение профориентационных мероприятий. В вузе этому уделяется особое внимание в течение всего учебного года. Форматы самые разные: это и экскурсии для школьников, профессиональные пробы для выпускников, «КузГТУ в твоей школе», Дни карьеры, «Большая университетская неделя», фестивали профмастерства и др. Многие из них проводятся как раз в сотрудничестве с индустриальными партнерами. Особенно насыщенный период наступает сейчас – накануне вступительной кампании. И компании-партнеры также составляют плотный график мероприятий, направленных на привлечение выпускников школ в КузГТУ.

Московский коуч Марина Ижболдина рассказала членам Совета, какие образовательные и мотивирующие программы для привлечения и удержания кадров работают в Сбере, а также поделилась аналитической информацией о последних трендах в российской HR-сфере.     

Последние новости

Химию в продуктах помогут выявить отечественные сенсоры за 5 рублей

Это российская разработка. Российские учёные разработали сенсоры, позволяющие эффективно проверять продукты питания на наличие химических красителей, передаёт RT со ссылкой на Минобрнауки России.

«Южный Кузбасс» определил лучших работников ремонтных профессий

В угольной компании «Южный Кузбасс» (ПАО «Южный Кузбасс», входит в группу «Мечел») стартовали ежегодные конкурсы «Лучший по профессии».

C Днем России

Дорогие друзья! Коллектив Кузбасского хосписа сердечно поздравляет вас с праздником нашей страны — Днем России!

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *